工伤赔偿没烦恼！上下班遇事故保险理赔解决措施一文讲清

东莞麻涌律师获悉

一、上下班中受到伤害工伤保险赔付吗

在上下班的过程当中遭受到伤害，那些符合相关条件的能够获取工伤保险的赔付，依据《工伤保险条例》来判定，于上下班的路途之中，遭受到并非由本人承担主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通方面的事故，又或者是客运轮渡方面的事故，以及火车事故所造成的伤害，这种情况应当被认定为工伤 。

重点认定之处在于“非本人主要责任”，以及“交通事故或特定交通工具事故”，“非本人主要责任”要有有关部门所出具的用于认定的法律文书，像交警部门的交通事故责任认定书等，“交通事故或特定交通工具事故”明确了伤害的类型 。

比如说，要是员工于下班的路途之上被汽车给撞倒了，经过交警进行认定之后对方承担主要责任，那么这个员工便能够去申请工伤保险的赔付。然而假设员工在上下班的途中自己不小心摔倒从而受伤了，通常是不符合认定的条件的，无法获得工伤保险的赔付。

在规定时间内，员工需及时向单位报告，而后申请工伤认定，按要求把相关材料提供出来。并且，单位也要积极配合员工，着手工伤认定以及理赔工作 。

二、上下班途中被杀算工伤吗

上下班途中被杀是否算工伤，需依据具体情况判断。

依据工伤保险条例，于上下班的途中麻涌镇律师 ，遭受到并非由本人负主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所造成的伤害，是能够被认定为工伤的。然而，在上下班的途中被杀害，并不属于上述明确列举出来的情形。

然而，要是被杀跟履行工作职责存在关联，举例来说就像员工由于工作缘故和 clash，在上下班的路途当中遭遇他人 而遇害，那就存在被认定成工伤的可能性。鉴于工伤保险条例明确规定，在工作时间以及工作场所之内，因为履行工作职责遭受暴力等意外 的，应当被认定为工伤。此处的“工作原因”能够进行适当的 ，上下班的途中也能够被视作工作的合理 。

可是，倘若被杀这种情况，是由于个人之间的恩怨，或者感情方面的纠葛等，等同于和工作没有关联的缘由所引发的，那么一般情形之下无法算作工伤。

所以，在判断上下班途中被杀能不能被认定成工伤这件事上，重点在于是否跟工作有联系，这得凭借具体案件的情形以及证据，由劳动保障行政部门来作出认定了。

三、上下班途中伤亡算工伤吗

上下班途中伤亡是否算工伤，需根据具体情况判断。

依照工伤保险条例来看，在上下班的行进途中，要是遭受到并非由本人承担主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故引发的伤害，如此情况应当被认定为工伤。这里着重强调“非本人主要责任”这一点，倘若经过交通管理部门等相关部门认定，职工在该事故当中承担主要责任或者全部责任，就像因为职工严重地违反交通规则从而导致的事故，一般情况下是不能够被认定为工伤的情况。

另外，要是在上下班的途中，由于其他意外状况致使伤亡，像是在路边被高空掉落的物品砸伤之类的，通常不属于工伤认定的范围。因为工伤保险条例对于上下班途中认定工伤的情形有清晰的限定，主要着重于特定的交通事故以及轨道交通等事故 。

总归而言，在上下班途中出现伤亡情况，能不能够被认定成工伤，重点在于是不是契合“非本人主要责任”这一条件，以及是否属于规定好的那类事故类型。职工能够向当地的社会保险行政部门去提出工伤认定的申请，由该部门依照实际情形以及相关的证据来做出认定。

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