如何制定合适的合同？社会公众法律意识增强下的合同范文指南

东莞麻涌律师获悉

公众在当今社会中的法律意识正在不断提高，越来越多的事情需要用于合同。合同协调人与人之间的关系。那么如何制定合同呢？以下是我为您收集的合同样本。仅供参考。让我们看看。

天津人工合同证书第1章

地址（）：

联系电话（编号）：

工人的名字（）：

ID号（ID编号）：

职位（）：

就业日期（日期）：年（YYYY）月（毫米）日（DD）

发布日期（日期）：年（YYYY）月（MM）日（DD）

该单元的工作时间（任期）：年度（YYYY）月（mm）

基于以下法律规定：第1条，《劳动合同法》的第1段，项目

在《劳动法》中，（）

减轻原因（tamp√）

（下面的刻度框。）

工人单方面举起

雇主根据《劳动法》第39条终止了劳动法的39条

在缓刑期间，工人被取消

雇主根据劳动合同法第40条终止劳动法的40

根据《劳动合同法》第38条，工人终止了38条法律

由于

一致抬起两个：单位原因的个人原因

单位名称（密封密封）

年（YYYY）月（毫米）日（DD）

签名：

签名日期（日期）：年（YYYY），月（MM）日（DD）

天津人工合同证书第2章

终止/终止劳动合同的证书数量（关系）：

我们的单位是一份劳动合同，该合同在年度，月，日和（ID编号：）中签署的合同号，合同期限是劳动合同。根据《劳动法》和《劳工合同法》和其他相关法律和法规的规定，应根据以下项目的规定（终止/终止）。

1。遵守《劳动合同法》第36条：劳工合同（关系）应在双方之间达成共识后终止；

2。遵守《劳动合同法》第38条，终止劳动合同（关系）

3。遵守《劳动合同法》第39条并终止劳动合同（关系）；

4。遵守《劳动合同法》第40条并终止劳动合同（关系）；

5。遵守《劳动合同法》第41条并终止劳动合同（关系）；

6。遵守《劳动合同法》第44条并终止劳动合同（关系）；

7。终止/终止劳动合同（关系）：终止或（终止）劳动合同日期：年，月，一日雇主

（章）员工（签名）

注册时间：年，月，一天的注册时间：年，月，日

笔记：

1。此证书分为两个副本，该单元保留一个文件，并且员工单独保留一个副本。

2。劳动合同法相关法律规定的附录。

天津人工合同证书第3章

1。Wang与一家有限责任公司签署了三年的劳动合同。从2月1日，20__至20 __ 2月1日，双方同意缓刑期为6个月。 20 __ 6月18日，王向公司提出了终止劳动合同的请求，并要求公司进行经济补偿。该公司认为，王没有提供合法终止合同的合法理由，该公司没有寻求公司的意见，也没有与双方进行谈判，因此它不同意终止合同，并建议如果Wang必须终止合同，他将承担责任。该公司不仅没有给予王的经济补偿，而且还要求王补偿雇主损失的损失，即在缓刑期内训练王的成本。尝试分析：

（1）您是否需要解释王提议终止劳动合同的原因？

（2）王能单方面终止劳动合同吗？为什么？

（3）雇主应该给王经济补偿吗？

（4）王应该补偿雇主的培训费用吗？

参考答案：

（1）不需要理由。

当王提议于20 __ 6月18日终止劳动合同时，该合同仍处于缓刑期。我国家的劳动法并未规定提议在缓刑期间终止劳动合同的工人必须解释原因。因此，王不需要解释合理的原因。

（2）可以单方面抬起。

试用期是工人和雇主选择的双向检查期。双方都可以随时终止劳动合同。因此，王可以在缓刑期间提前3天通知雇主，而无需与雇主进行谈判。法律允许单方面终止劳动合同的法案。

（3）雇主不应给予王的经济补偿。

因为终止劳动合同的要求是由王提出的，这不是两党之间的谈判。我国家的劳动法并未规定在缓刑期间必须终止劳动合同的经济赔偿。缓刑期内劳动合同的终止不适用于《劳动法》中有关经济赔偿的规定。

（4）王不应赔偿雇主的培训费用。

劳动法规定的承担赔偿责任的条件是，当事方未能执行或不当履行劳动合同，当事方本身有过错。王在缓刑期间终止劳动合同的提议并没有违反劳动法的相关规定，也没有根据法律承担任何责任，也不应承担赔偿责任。

2。员工Liu最初在一家国有公司工作，并与该公司签订了为期三年的劳动合同。在合同期内，刘口口诉以其收入较低的理由终止劳动合同，但该公司没有答复。之后，刘被一家外国资助的企业雇用，并与企业签订了劳动合同。刘离开后，这家前国有公司要求他返回工厂上班。同时，他联系了刘所在的外国投资企业，希望刘能返回工厂，但外国投资的企业拒绝以签订劳动合同的理由释放该人。

问题：（1）刘与前国有企业之间的劳动合同是否已被终止？ （仅供参考，尚未终止）理由：在正式合同期内，雇员应在终止劳动合同之前30天书面书面通知雇主。

（2）在这种情况下，外国投资企业应承担责任吗？ （惯于）

3。

黄与博物馆签署了一份为期五年的劳动合同，合同中有一项条款：

由于酒店服务行业本身的特殊要求，在合同期内不允许在酒店工作的女服务员结婚。否则，企业有权终止劳动合同。 “黄还按照酒店的内部规定向酒店支付了20元抵押贷款。合同签订合同后约一年，黄的男友计划打算建造一座家庭建筑。为了能够到达房屋，Huang嫁给了他的男朋友，并很快就怀孕了。在该公司终止了与Huang of the Heang of the Heang of the Huang the Huang the Huang the Huang the Huang the Huang the Huang the Huang the Huang the Heang and of the Huang的决定。由黄支付。

问：（1）酒店可以单方面终止劳动合同吗？不能

（2）酒店违反我国家的劳动法？

原告：中国东部航空公司江苏有限公司

被告：丁，fu

案件：1996年9月，丁和福从陆军转移到中国东部航空公司江苏有限公司，进行飞机驾驶，两党签订了书面劳动合同。 7月20日，丁和Fu向中国东部航空公司江苏有限公司提交了辞职报告，但未获得批准。 8月13日，丁和豪宅不再在该单位上班。在省级劳工仲裁委员会裁定后，在劳资纠纷中未达成共识。审判后，江宁地方法院裁定，丁格和豪宅单方面终止了劳工合同违反了服务期协议，该协议构成了违反合同的损失，并损失了中国东部航空公司的江苏有限公司。

法官评论说：该国第一个由飞行员工作造成的巨额赔偿案件是该国的第一个案件。劳动自由原则是劳动法的基本原则。工人根据法律原则辞职而无需限制。但是，在这种情况下，飞行员不是普通工人。他的飞行行动与主要生活和财产的安全有关，基于他的职业的特殊性。根据权利和义务平等的原则，案件判决必须遵守劳工自由原则，同时适当地限制对飞行员单位的变更。

看一下课程中的案例，我不会给你写答案

天津劳工合同终止证书第4章

A（雇员）党：

党B（员工）：ID编号：

党A和B方在年度，月和日期签订了同比劳动合同，A和B方B现在同意终止劳动合同关系。双方达成了签署本协议的协议，该协议的内容如下：

1。从（B党的工资，加班费等）定居每年，每月和一天。）双方签署的劳动合同将自动到期，双方的权利和义务将相应终止。双方都不会承担或履行对方的任何责任或义务。

2。当党辞职时，有必要正确处理辞职程序，例如转移所有工作并退还公司的所有物品。党A党在B党辞职程序（总计，资本RMB）的十天内支付了所有款项。

3。政党A为B方支付保险

4.党党不得提出辞职后损害公司声誉或利益的行为。辞职时，政党可能会根据B的需求向政党提供终止劳动合同的证明。

5。B方应保留A当事方（包括本协议的内容）的任何商业机密，并且不得向任何第三方披露。

6。党A和方B之间的竞争协议没有限制。终止合同后，B方将不需要履行对竞争义务的任何限制。

7。该协议全都满足于解决双方之间的劳资纠纷，并且两党之间没有其他劳资纠纷。

8。签名位置：

该协议在重复方面具有相同的法律效力，并且A党和B党都持有一份副本。本协议应从双方签署之日起建立并有效。

党A（密封）：

法律代表或校长：

年，月，一天

党B（签名或邮票）：

年，月，一天

天津人工合同证书第5章

劳动合同终止证书

____，性别，ID号是我们部门雇用的员工。该同志与我们的部门达成了协议，并已正式终止了劳动合同关系。

特此证明这一点。

单位（密封）

年，月，一天

中华人民共和国的劳工合同法

第37条：如果工人提前三十天通知雇主，他或她可以终止劳动合同。在缓刑期间，如果工人提前三天通知雇主，则可以终止劳动合同。

第50条：雇主应在终止或终止劳动合同时签发劳动合同的终止证书，并在15天内处理雇员档案和社会保险关系的转让程序。

第89条如果雇主未能以违反本法律规定向雇员终止或终止劳动合同的书面证明，则劳动行政部门应命令雇员纠正问题；如果员工造成损害，则雇员应承担赔偿责任。

天津人工合同证书第6章

姓名

性别

身份号码

家居注册地点

省，市政，县，地区街号码

当前地址

区，城市和县街号

工作开始和结束时间的时间

该单元的工作年份

从年度，月，每年，月，一天

年和月

工作职位

劳动合同终止期限

固定时期

从年度，月，日，日，日，白天，

没有固定期限

从年份，月，日期

完成任务的完成时间

从年度，每日和日期到工作任务

终止劳动合同的原因

（）劳动合同到期

（）工人开始根据法律享有基本的退休金保险福利

（）工人死亡，或者被人民法院宣布死亡或失踪。

（）根据法律宣布雇主破产

（）雇主已被吊销以获得营业执照，被命令关闭，撤离或解散

（）工人已经达到法律退休年龄

（）法律和行政法规规定的其他情况

是时候终止劳动合同了

年，月，一天

支付经济补偿

月份，每月标准：元，总数：yuan

国有企业支付生活津贴的地位

月份，每月标准：元，总数：yuan

支付失业保险费

单元

个人的

雇主

（官方印章）

处理人员：

年，月，一天

注意：1。此证书由雇主三份发行。一个人本人移交给工人，一个被放入工人自己的档案中，另一个被雇主保留。

2。雇主将工人的档案转移到城市，地区，城市和县失业保险署，其家庭注册在15天内。

天津人工合同证书第7章

同志是我们部门的雇员，具有性别，身份证号，自年和一个月以来一直在我们的部门工作，并签署了劳动合同。当前原因（请选择以下一个键入“√”）：

1。劳动合同到期；

2。工人开始享有基本的养老金保险福利； 3。工人死亡或消失； 4。雇主破产；

5。雇主被暂停（雇主已被撤销，下令关闭，撤销或雇主决定及早解散）；

6。其他：（其他情况下由法律和行政法规规定）。

我们的部门决定从一年，月和一天开始与该同志终止劳动合同。在劳动合同终止之前的十二个月中，这一同志的平均工资为1元。薪水将支付给年份和月份。特此证明这一点。

员工签名：雇主（盖章）

年度每年年度每月每月每月日

天津人工合同证书第8章

____，性别，ID号是我们部门雇用的员工。该同志与我们的部门达成了协议，并已正式终止了劳动合同关系。

特此证明这一点。

单位（密封）

年，月，一天

中华人民共和国的劳工合同法

第37条：如果工人提前三十天通知雇主，他或她可以终止劳动合同。在缓刑期间，如果工人提前三天通知雇主，则可以终止劳动合同。

第50条：雇主应在终止或终止劳动合同时签发劳动合同的终止证书，并在15天内处理雇员档案和社会保险关系的转让程序。

第89条如果雇主未能以违反本法律规定向雇员终止或终止劳动合同的书面证明，则劳动行政部门应命令雇员纠正问题；如果员工造成损害，则雇员应承担赔偿责任。

天津人工合同证书第9章

Mr./miss：

在公司评估后，由于您在缓刑期内您的工作绩效未能满足当前的工作要求，因此现在的年度，月和一天终止了劳动合同。现在，您被要求去公司办公室完成辞职程序。

我会让你知道。

谢谢您的合作！

北京AISI 环境保护技术有限公司

年，月，一天

我已经知道并同意公司做出的上述决定

签名：

日期：

天津人工合同证书第10章

Party A：___ Co.，Ltd。

党B：

A党和B方在2018年签署了一年一年的劳动合同麻涌镇律师 ，而A和B方现在同意终止劳动合同关系。两方之间达成共识后，本协议的签署如下：

1。从年度，月和一天开始，应终止双方签署的劳动合同，双方的权利和义务应相应终止；

2。当方B的工资已解决直到辞职之日时，付款时间是A党A的正常工资付款时间A党A党同意在B党B党完成工作手术程序后三天内以一次性支付一方。

3.党A应向B方向与工作有关的伤害保险费支付，直到年度，月和日期。

4. A方应为B方提供终止劳动合同的证明，并根据相关的劳动法规和法规完成相关的退款程序；

5。B方应在本协议签署后的3天内适当处理所有工作切换程序，并且不得承担辞职后损害公司声誉或利益的任何行为。

6. B方应保留A当事方（包括本协议的内容）的任何商业秘密，并且不得向任何第三方披露，否则A方应缴纳违约损失。

8。党A和方B之间的竞争协议没有限制。终止合同后，B方将不需要履行对竞争义务的任何限制。

9.本协议是解决两方之间劳动纠纷的所有安排和规定，两党之间将没有其他劳资纠纷。

该协议一式三份，每个协议都具有同等的法律效力。党A和党B持有一份副本，另一副副本由党B自己的文件保留。从两方之间签署之日起，它将建立并有效。

A（密封）：B（签名或邮票）：法律代表或授权校长

（签名或密封）：

年度每年年度每月每月每月日

天津人工合同证书第11章

先生/MS。

由于原因，该单位与您签署的劳动合同现在决定根据劳动合同法和企业的规定从年，月和日起终止与您的劳动合同关系。经济补偿是以下情况：

（1）没有经济补偿。

（2）经济补偿。

特此通知

单位邮票：

年，月，一天

重复（一份副本由雇主和雇员保留）

天津人工合同证书第12章

党A ：（公司）

党B ：（员工），ID编号：

根据相关法规的规定，A和B方通过共识达成了本协议：

1。党B在年，月和一天加入政党，以及A和B方签署的最后一份劳动合同的期限是从年，每月和每年，每月和每天开始。在2009年，一个月和一天下班后，B派对在家中突然出现了脑出血，并提供了A党提供的积极帮助。

根据法规，B党B的3个月医疗时期在年度，月和日期结束。根据《保险法规》，双方都同意，事故不在与工作有关的伤害范围内，因此B党同意放弃与工作相关的伤害认可的申请。现在，由于B党在指定的医疗期到期后无法从事原始工作，因此根据B党的申请，它也不能从事A分别安排的工作，因此双方都同意在年，月和一天中提前终止劳动合同关系。相关协议内容如下：

2。党A和B党确定以下资金：

1。党B的医疗工资在终止劳动合同关系之日结束。

2。党A将向政党支付相当于每月工资rmb的经济赔偿。

3。A支付额外的RMB等同于一个月的工资通知。

4。付费党的医疗津贴等效于9个月的薪水。

上述项目1、2、3和4总计为rmb，而B方同意收取现金或将其支付给党的工资帐户。

3。党派应将工作服，标签和属于公司的其他物品返回到签署本协议的当天A党A，并且A党应向B方签发辞职证书。4。 B B 承诺它将决定是否自由诉讼申请劳动力评估，并且A党A将提供援助。

5。B党应在签署本协议之日起1个工作日内完成工作切换程序。工作交换完成后，A方和B方应解决工资，经济补偿和其他费用。 B方同意放弃索取其他工资（包括加班工资），经济薪酬，社会保险，病假福利以及其他相关机构的权利（包括党B，劳工部，劳动部，仲裁委员会和法院）的权利。

6。本协议应重复，每个方持有一份副本，并在双方签署和密封后生效。

党A（密封）：

B派对（签名和密封）：

授权代表：年，月，年，月，日

B党的家庭成员（签名和密封）：

年，月，一天

天津人工合同证书第13章

同志与我们的部门签署了劳动合同号_____。从到现在他终止了（终止）劳动关系。

劳资关系终止证书。

特此证明

我的签名：单位邮票：

法律代表的签名：

年度每年年度每月每月每月日

天津人工合同证书第14章

劳动合同的终止证书（终止）

我有性别：女年龄：32我被我们的单位XX，20xx雇用并从事工作。在20xx 2月1日，由于个人原因，该合同将自动终止（终止），并在此证明这一点。

合同评估号：

单位（密封）

20xx x x月x天

注意：1。由于各种原因，雇主和工人应终止或终止劳动合同时填写此证书。

2。此证书分为五个副本。将一份副本授予劳工纠纷办公室，劳工就业办公室以及当地劳工和社会保障局的社会保险办公室。

天津人工合同证书第15章

编号：（）编号

公司名称（党A）：

员工姓名（b）：

经典人士建议，A和B方在年，月和日期终止劳动合同。

特此证明

合同年度月份至年度日

员工在该部门工作了一段时间

发出经济薪酬的月份是元的总数

医疗补助发行的月数为1亿元人民币

员工档案和社会保险在年，月和一天转移

（该证书是一式三份的，一份由A和B方持有的副本，一份副本由债券区的工党和人事局保留。）

企业（密封）：

年，月，一天

天津人工合同证书第16章

不。

员工姓名：，工作职位：就业日期：年，月，每日，年，月，劳动合同期限：年，月，每日，每月，每月，劳动合同终止（终止）日期：年，月，每日，日

组织者：年，月，一天

员工签名：年，月，一天

雇主的劳动合同终止证书（终止）

不。

工作。该劳动合同已在_____年至___ 的年度，月和日期终止（终止）。在这个单位工作是___年__月__月份

特此证明这一点。

单位（密封）：

年，月，一天

天津人工合同证书第17章

劳动合同终止证书

，性别，ID号是我们部门雇用的员工。该同志与我们的部门达成了协议，并已正式终止了劳动合同关系。

特此证明这一点。

单位（密封）

年，月，一天

中华人民共和国的劳工合同法

第37条：如果工人提前三十天通知雇主，他或她可以终止劳动合同。在缓刑期间，如果工人提前三天通知雇主，则可以终止劳动合同。

第50条：雇主应在终止或终止劳动合同时签发劳动合同的终止证书，并在15天内处理雇员档案和社会保险关系的转让程序。

第89条如果雇主未能以违反本法律规定向雇员终止或终止劳动合同的书面证明，则劳动行政部门应命令雇员纠正问题；如果员工造成损害，则雇员应承担赔偿责任。

天津人工合同证书第18章

存根号码

该单位签署的劳动合同和同志应根据年度，月和一天的劳动合同终止。

处理人员：

年，月，一天

有关劳动合同终止的相关法律和法规：

劳动合同法

第39条如果工人处于以下任何情况下，雇主可以终止劳动合同：

（1）被证明在缓刑期间无法满足雇佣条件的人；

（2）严重违反雇主的规定和规定；

（iii）严重丧失职责，不涉及欺诈行为，并对雇主造成重大损害；

（4）工人同时与其他雇主建立劳动关系，这对部门的工作任务的完成有严重影响，或者在雇主提议后拒绝纠正问题；

（5）由于本法律第26条，第1款，第1款和第1段中规定的情况，劳动合同无效；

（vi）那些按照法律承担刑事责任的人。

天津人工合同证书第19章

同志是我们公司部门的雇员。 He took on

人力资源部

年，月，一天

劳资关系终止证书

由于原因，我们单位的同志，ID号，个人计算机号，终止（终止）与我们单位的劳动合同。

特此证明这一点。

雇主（邮票）；

年，月，一天

天津人工合同证书第20章

劳动合同终止证书

存根号码

该单位签署的劳动合同和同志应根据年度，月和一天的劳动合同终止。

处理人员：

年，月，一天

有关劳动合同终止的相关法律和法规：

第39条如果工人处于以下任何情况下，雇主可以终止劳动合同：

（1）被证明在缓刑期间无法满足雇佣条件的人；

（2）严重违反雇主的规定和规定；

（iii）严重丧失职责，不涉及欺诈行为，并对雇主造成重大损害；

（4）工人同时与其他雇主建立劳动关系，这对单位的工作任务的完成有严重影响，或者在雇主提议后拒绝纠正局势；

（5）由于本法律第26条，第1款，第1款和第1段中规定的情况，劳动合同无效；

（vi）那些按照法律承担刑事责任的人。

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