民法典侵权责任编新规解析：用人

东莞麻涌律师获悉

介绍

在现代市场经济环境中，随着经济模型的持续创新和发展麻涌镇律师 ，各种类型的企业的业务活动变得越来越复杂和多样化。其中，确定雇主责任的问题在司法实践和法律研究中尤为重要。 “最高人民法院对中国人民共和国民法典（i）的侵权责任部分的解释”第15条，该部分将于2024年9月27日生效；中华人民共和国” 1,19条第11条提出了重要的补充。这项规定在司法实践中产生了迅速的影响。 Weike高级法律信息数据库表明，有14个判决引用了该规定，而民事判决号（2024）上海74民事决赛1624年，由上海金融法院于2024年11月1日发布。这是典型案件。对这种情况的深入分析将有助于准确了解“执行雇主工作任务的其他人员”的法律含义，并为雇主（尤其是平台企业）提供针对性的指导，以防止风险预防和控制风险。

1。相关法律规定和背景解释

第1191条，《中华人民共和国民法典》第1款规定：“如果雇主的员工由于执行工作任务而对他人造成损害，则雇主应承担侵权责任。”该条款确立了雇主对侵权的责任。负责侵犯其员工的基本原则是平衡雇主与受害人之间的利益，确保受害者可以及时获得赔偿，同时敦促用户部门加强管理层对员工的监督。但是，实际上，“雇主员工”的定义有一定的歧义，尤其是在诸如灵活就业之类的新就业模型的持续出现的背景下，如何准确确定该职位已成为司法的困难点判断。

“对最高人民法院对中华人民共和国民法典侵权责任部分的适用（i）的施加解释”的第15条进一步阐明：雇主的任务，因为如果执行工作任务对他人造成损害，受伤的一方要求雇主根据《民法》第1191条第1款的规定承担侵权责任，人民法院应支持它。”这项规定应针对中国的中华人民共和国民法典的相关规定得到了完善和补充，并且“执行就业任务的其他人员”包括在雇主的侵权责任的范围中以及现实中各种就业状况，并增强法律的应用。确定性。

2。对先例的详细解释

（i）案例事实排序

在涉及（2024）上海74民事决赛1624年民事判决的案件中，XXX 2保险的车辆遇到了由Chen Mou 1造成的后端碰撞事故来驾驶车辆。根据责任识别标准，陈植物1导致了由于过错而导致的事故，因此他被认为是完全责任的。事故发生后，XXX 2严格遵循保险合同规定，并迅速履行了对被保险人的赔偿义务，并根据法律获得了索赔赔偿的权利。然后，潜在的雇主XX 1和相关保险公司XXX 3正式提出赔偿索赔。

经过详细的审判后，初审法院发现，陈Mou 1是XXX 1的雇员。事故发生时，他正在为XXX 1的商店执行食品交付任务。根据民事的相关规定守则，确定就业关系的依据包括两方是否已签订了雇佣合同还是口头就业协议，权力和义务是否为一个当事方提供劳动并支付薪酬，是否是雇员在雇主的控制和指挥和监督下，雇员从事雇主是否应在活动期间遭受人身伤害时承担赔偿责任。基于这一事实，初审法院根据相关的法律规定做出判决：XXX 3应承担强制性汽车保险限制的赔偿责任，XX 1应对该部分的赔偿负责强制性汽车保险的补偿不足。

一家公司1对第一阶段的判决不满意，并提出上诉。上诉的原因主要集中在两个方面：首先，XXX 1坚持认为与Chen Mou1没有就业关系；其次，它认为车辆维修成本太高和不合理。

在审判期间，第二个实例法院全面考虑了关键证据，例如薪金记录，陈提供的工作安排聊天记录，并结合了事故发生后的公司背景，业务运营模式和相关情况，它终于确认了Chen Mou当一家公司1要求执行其职责时，事故发生了1。此外，为了回应XX公司1的修理费用提出的反对意见，第二例法院没有根据法律采用它，因此它拒绝了上诉并维持了原始判决。

（ii）分析法院判决的基础和思想

首先法院做出判决的主要依据是，作为XXX公司1的雇员，Chen Mou 1在执行公司安排的食品交付任务时对他人造成了损害，该任务与该公司完全一致中华人民共和国第91条，第1款和第15条的1,100条“最高人民法院在中华人民共和国的侵权责任部分的解释”第15条（i）”因此，确定某个公司1必须承担相应的侵权责任。

在第二案法院审理案件中，法院严格遵守《民事诉讼的证据规则》，并根据“对最高人民法院在适用《中国人民共和国的民事诉讼法》中的解释第108条“对于那些有证据负担的人，当事方提供的证据都会根据相关事实进行审查，如果法院坚信存在事实，则应证明这一事实是可能的事实存在。它应确定事实不存在。

在这种情况下，根据陈·穆1（Chen Mou1）在法院的证据和声明，法院中的公司信息和声明，公司1与GAO之间的关系以及事故发生后的公司1和GAO，公司1和Gao尚未谅解备忘录1具有责任，可以确定，当事故发生时，陈象1被某家公司履行职责。但是，公司1未能提供足够的证据来驳斥这一事实，也无法证明维修费太高的说法。因此，第二个法院根据法律维持了原始判决。该判断结果反映了司法判断的公平和严格性。

3。深入了解“执行雇用任务的其他人员”

（i）分析法律规定的内涵

从对法律规定的解释，“执行雇主的工作任务的其他人员”和“与雇主建立劳动关系的员工”共同构成了“最高人民法院对应用人民民法典的侵权责任中国共和国“汇编的解释第15条”（i）”雇主对侵权责任的责任的范围，这意味着在判断某人是否属于这一类别时，它不仅限于传统的劳资关系标准。人员和雇主具有非典型特征。

从目的解释的角度来看，法律在建立本条款的目的是充分保护受害者的合法权利和利益，并确保受害人在由于正式行为而造成侵权损害时能够获得有效的赔偿。此外，这还鼓励用户部门有效管理和监督参与其业务活动的所有类型的人员，以防止侵权的繁殖。因此，确定“执行雇佣任务的其他人员”应取决于雇主的利益，是由雇主指导还是由雇主控制，以及该行为是否与雇主的业务密切相关。

（ii）基于先例的特定分析

如果（2024）上海74 No. 1624，尽管Chen Mou 1可能没有与XX 1签订典型的书面劳动合同，但有许多因素表明他属于“执行工作任务的其他人员雇主。”

某个公司1向陈象1支付“非技术员工薪金”的事实反映了陈植物1获得了一家公司1的劳动报酬。双方之间存在经济联系，即判断劳动关系或类似的关系。重要的经济联系。

事故发生时，陈Mou 1从事的食品交付工作是XXX业务的有机部分。食品交付服务密切服务于特定公司1的商店运营，在实现公司的运营利益时形成了关键链接，其行为目的与公司的运营目标紧密相关。 Chen Mou 1在某个公司的安排和说明下执行了食品交付任务。尽管根据常识，可能在此案例中详细介绍了特定的工作安排细节，但Chen Mou 1的食品交付路径，时间计划，等等通常在公司的监督和指导下，这反映出他的行为处于雇主的立场。控制范围。

基于上述因素，即使根据相关的法律规定和本案的实际情况，也应确定“陈象1和XX公司1之间没有传统的劳动关系在雇主中的任务”，某个公司必须承担侵犯其立场的侵权责任。

（iii）与类似概念的分化和比较

在司法实践中，“执行就业任务的其他人员”很容易与某些类似概念相混淆，例如独立承包商，个人劳动提供者等。独立承包商通常是指与雇主签订合同的实体，完成特定的工作结果并根据协议获得薪酬。与“执行雇用任务的其他人员”相比，独立承包商在执行工作中表现出更大的自主权。他们的工作模式，工作时间等通常不是由雇主直接指挥的，而是遵循合同的合同。工作的条款和条件是由自己计划的。在建筑工程领域，一些小型建筑团队将与建筑单位签订建设合同，以进行特定的建筑项目。在施工过程中，这些施工团队组织了人力并自行安排进度，而施工部门主要负责接受建设结果。因此，在这种情况下，建筑团队比“执行雇主工作任务的其他人”更倾向于被视为独立承包商。

个别劳动提供者和雇主之间的关系相对宽松。他们提供的劳动通常是暂时的和短期的，通常不受长期管理和严格的雇主限制。例如，如果一个人偶尔向他人提供家政服务，则双方只能根据一项服务达成口头协议。服务提供商在服务过程中具有很高的自主性，并且与雇主没有密切的隶属关系，这与执行就业任务的其他人员有关，在指示程度，控制和与雇主业务密切相关的程度上存在明显差异。准确地区分这些概念对于正确确认雇主的侵权责任并避免司法判决中的责任确定不正确，这至关重要。

4。分析法规对相关企业的影响

（i）对传统企业的影响

对于传统企业，在实施本法规后，它在一定程度上增加了对员工管理的责任。在传统的就业模式下，传统企业主要根据企业的劳动合同以及内部规则和法规来管理其员工。但是，随着该法规的实施，企业不仅应关注与员工的正式劳动关系，而且还要加强尚未签署标准劳动合同的人的细致管理和监督，而且实际上为企业提供服务。对于由公司暂时雇用的短期工人，例如临时雇用来完成特定项目的技术顾问，如果在执行任务的过程中对他人造成损害，则该公司可能承担侵权责任。这促使传统企业重新检查其就业管理模式，改善其内部管理系统，并加强对各种人员的登机审查，培训和教育，以有效地减少侵权的潜在风险。

在侵权责任方面，传统企业的责任范围已扩大。过去，公司可能只负责违反明确劳动关系的雇员的侵犯，但现在，他们还负责侵犯“履行雇主就业任务的其他人员”。这意味着在面临侵权纠纷时，公司可能必须承担更高的薪酬费用。为了应对这种情况，传统公司可能需要调整其风险管理策略并增加保险投资，例如购买商业保险（例如雇主责任保险），以使潜在的侵权风险多样化并确保公司的业务稳定性。

（ii）对平台企业的影响

平台类型的企业在现代经济中占有重要地位，他们的商业模式涉及大量灵活的就业人员，例如在食品交付平台上的骑手，在线乘车平台上的驾驶员，交货平台上的快递员等等。这些人员与平台企业之间的法律关系是复杂而多样的。在大多数情况下，它们远非传统劳资关系，但依靠平台协议和其他手段来建立新型的合作关系。

在实施该法规之前，当骑手，驾驶员和其他人员侵权发生在工作期间，由于不清楚的法律关系，在确定责任方面引起了极大的争议。例如，在新的就业表中，骑手与平台，外包公司等之间的法律关系很复杂，因此很难确定责任方。但是，根据相关案件和法律规定，如果平台骑手在履行其职责时对他人造成损害，则平台公司作为雇主，应承担赔偿责任。因此，受害者的权利和利益得到了更充分的保护。一些骑手在交付食物期间发生交通事故，造成其他损害。如果确定骑手与平台之间没有劳动关系，则骑手可能由于财务能力有限而无法完全补偿受害者，并且该平台也可能使两者之间没有劳动关系。聚会。拒绝承担责任。

随着新就业形式的兴起，平台公司在法律限制中面临新的挑战。例如，在外卖骑手对他人造成损害的情况下，法院可以根据骑手与平台之间的实际就业关系确定骑手是“执行雇主的工作任务”的其他人，从而确定平台企业企业承担相应的侵权责任。 。这给平台企业的运营模型，风险管理和成本控制带来了巨大挑战。平台公司需要重新检查与这些灵活的就业人员的合作关系，增强其行为的规范和管理，并增加对风险管理和保险保护的投资，以应对可能的侵权责任风险。

5。平台企业的风险响应建议

（i）整理合作关系并澄清人员的本质

平台企业应全面地与服务提供商（例如外卖骑士）的合作关系，并准确确定哪些人员属于“其他履行就业任务的人员”，该人员根据法律规定和实际业务条件，并确保劳动符合劳动力法律。关系识别标准。对于食品交付平台，需要对骑手的工作模式进行深入分析，需要补偿方法，平台管理方法等。如果骑手遵循平台的订单分配，遵循规定的交付过程和标准操作，他的主要收入来源是平台的订单交货费，那么此类骑手很可能被视为“执行雇主的工作任务的其他人”。

澄清人员的性质后，平台企业应与相关人员签订详细的合同。合同的内容应阐明双方的权利和义务，尤其是工作任务，执行方法和责任范围以及关键内容的范围，如“外卖平台骑士的雇佣协议”所示。合同应明确规定骑手在食品交付过程中应遵守的交通规则，安全操作规格等，以及在侵权时平台和骑手应承担的责任的比例和责任方法。通过合同协议，它不仅可以规范双方的行为，而且还可以在发生争议时确定责任的明确依据，从而有效避免法律风险。

（ii）积极分配雇主责任保险

1。准确评估风险状态

基于平台的企业具有丰富多样的业务类型，不同业务面临的风险存在显着差异。外卖骑士经常在交货期间穿梭城市道路上的乘车车，频繁的交通事故对第三方的个人伤亡和财产损失造成了潜在的威胁；在快递员的运输和交付过程中，不容忽视损失和损坏的货物风险。我们必须警惕因工作疏忽而引起的客户信息泄漏；在线汽车车辆驾驶员在开车时还面临交通事故的风险，以及诸如客运物品损失和服务纠纷等问题。

为了有效地应对这些风险，平台公司应深入整理各种业务流程，并准确找出风险点。对于外卖平台，可以分析交通流量，道路状况和天气因素对骑手交货路线的交通事故风险的影响；对于快速交付平台，应注意快递员工作区域的公共安全状况，运输链接的安全性以及包裹的价值。分布和其他因素。同时，在谈到过去的事故数据时，我们将计算不同业务场景中事故损失的频率，类型和程度，并将其用作确定保护所需的关键风险区域的基础，并提供可靠的数据支持为了合理确定保险范围和覆盖范围。通过计算外卖骑士交通事故造成的第三方伤亡和财产损失的数量，我们为制定保险计划提供了定量基础。

2。选择一家保险公司

保险公司的声誉和实力与保险服务质量和支付薪酬的能力直接相关。选择保险公司时，平台公司应全面研究其市场声誉和行业评估。借助行业报告，公司保险经验交换和专业保险评级机构评估，我们可以深入了解保险公司的信誉。请注意保险公司的财务状况，并确保其具有足够的财务实力来履行其薪酬义务。在提出大规模索赔时，具有稳定的财务状况的保险公司可以迅速而充分的补偿，从而有效保护平台公司的权利和利益。

索赔服务的质量是选择保险公司的关键因素之一。平台公司应专注于多维指标，例如保险公司的索赔，索赔比率，拒绝赔率，客户满意度，透明度，专业精神和责任感。快速索赔可以使平台公司能够在侵权事故发生后迅速获得赔偿，从而减少经济损失；良好的服务态度可以为平台公司提供高质量的主张经验并提高合作满意度；方便的索赔程序可以降低索赔成本，提高索赔效率。选择在平台企业保险领域拥有丰富经验的保险公司更重要的。这种类型的保险公司对平台业务的特征和风险有深入的了解，并且可以根据平台公司的实际需求提供更合适的保险计划和专业风险管理建议，从而帮助平台公司更好地应对风险。

3。定制的保险计划

在制定保险计划时，平台企业应清楚地确保障碍的范围，并完全包括在保护范围内执行工作任务期间可能出现的各种风险。外卖平台的保险计划需要充分覆盖：赔偿赔偿他人的损失和交货期间骑手造成的财产损失。快递平台需要考虑：对快递员运输过程中损失或损坏的货物的赔偿责任，以及工作期间遇到的意外伤害的补偿。在线乘车平台必须确保以下：在驾驶员操作过程中对第三方的伤亡和财产损失的赔偿，以及他们自己与工作有关的伤害补偿保证金。

合理确定保险保险是制定保险计划的重要组成部分。如果保险金额太低，它将无法有效地使风险多样化，这可能会导致面临重大侵权事故的平台公司具有较高的薪酬成本；如果保险金额太高，它将增加公司的成本并增加公司的经济负担。平台企业应参考风险评估结果和过去的损失数据，将自己的风险承受能力和经济实力结合起来，以科学而合理地确定保险范围，以确保覆盖量可以覆盖可能的主要风险损失。通过分析过去的交通事故补偿案件的外卖骑士案件，并结合未来的业务发展趋势，将确定适当的保险范围，以平衡风险保护和成本控制的需求。

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