上海科技公司与网约配送员服务关

东莞麻涌律师获悉

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案例简介

上海技术公司是包装（兼职送货赚钱）平台的实际运营商。上海技术公司和上海人力资源管理江苏公司达成了“平台服务协议”，该协议规定上海技术公司将为上海人力资源管理江苏公司提供众包平台服务，在线交付人员与上海人力资源建立了服务关系管理江苏公司。 。沉贾在众包平台上注册为在线送货员，并签署了“在线送货人协议”和“众包平台服务协议”。 “在线交货协议”指出，该协议的签署实体是在线交付官和上海人力资源管理江苏公司。在线交货官员独立选择接收服务，并在收到订单并收集上海人力资源后及时完成送货服务。资源管理江苏公司支付的服务费或奖励。 “众包平台服务协议”规定，众包平台作为服务平台，是一个平台，用于在用户，劳动公司和众包人员之间提供可互操作的信息。有一天，沉贾在骑自行车后返回，被诊断出患有正确的胫骨骨折，并被医院住院治疗后，不小心摔倒和受伤。 Shen Jia认为，他与上海人力资源管理公司签署了“在线交付人员协议”，并提供了服务，同时遵守了某个众包平台的相关要求，并实际为上海技术公司提供服务。因此，沉贾倡导上海人力资源管理江苏公司和上海技术公司承担赔偿责任。

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法院判决

Shen Jia与上海人力资源管理公司签署了一项“在线交付官协议”，为上海人力资源管理公司提供服务，因此Shen Jia与上海人力资源管理公司之间存在劳动关系。关于事件发生时申贾在交付订单和餐点期间没有的辩护，法院裁定，上海人力资源管理江苏公司没有完成上述索赔的举证责任，并与在线送货人员，这是灵活的。应确定，在接收订单，发送订单，发送订单，返回家园或返回原始订单接待处的过程中，Shen Jia的特征应确定。沉贾和上海技术公司之间没有合同关系。

在这种情况下，上海技术公司是平台运营商，而沉贾和上海技术公司之间没有下属关系，而上海技术公司也不为沉贾支付劳动费。因此，沉贾和上海技术公司之间没有合同关系。作为雇主，上海人力资源管理江苏公司不需要或检查众包货运人员戴头盔和其他保护装备，并且在管理和过失方面疏忽大意，并且应承担相应的职责。但是，沉贾是18岁以上的成年人。在骑自行车期间，他对自己的安全有很高的责任。沉贾（Shen Jia）承担了不戴头盔和防护装备等交通违规行为，因此沉贾（Shen Jia）应承担这一事故相关职责的责任。根据此案的事实和两党之间的故障程度，法院裁定上海人力资源管理江苏公司承担责任的30％，而沉·贾（Shen Jia Bear）则承担了70％的责任。 Shen Jia声称，Henan and 应承担联合责任，法院不支持它。

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律师的意见

在外卖众包交付模式下，有三个政党，即承包公司，众包平台和众包车手。在此模型下，确定了众包车手的法律关系认可。

1。当众包骑士和众包平台没有从属特征时，两党之间没有劳动关系。当众包平台不是接受和支付报酬的政党时，众包骑手和众包平台并不构成劳动。关系。

2。当缔约国接受众包骑手提供的服务并根据协议提供的服务并向他们支付一定数量的报酬或服务费时，双方形成劳动关系，而不是劳动关系，而不是劳动关系众包交付模型和传统的外包交付是，众包交付模型使用网络的开放性来分发交付任务以不确定的众包骑手。基于广泛的网络连接，只要您拥有完整的民用能力和一些基本条件，就可以在平台上注册为众包车手，然后独立决定是否接受订单和订单数量，并完成交付任务。对于承包公司，当他们与平台公司达成合作协议时，将来实际提供服务的众包可能不确定或随时更换。在此模型下，缔约合公司和众包骑手之间没有明显的下属关系。众包骑士无法根据承包公司的管理安排和规则定期和定期完成工作任务。因此，承包公司和众包骑手都是。他们之间没有劳动关系。根据众包交付模式，根据众包骑手与缔约合公司，缔约合公司和众包平台达成的协议，众包骑手向缔约合公司提供服务，而合同公司向众库支付了一定的服务费骑士。或奖励。因此，众包骑手与承包公司之间的关系与劳资关系的特征一致。

众包骑手与承包公司之间形成了劳动关系。

法律基础

《民法典》第1192条：当个人之间建立劳动关系时，如果提供劳动力的一方因劳动而造成损害，则接受劳动的当事方应承担侵权责任。承担责任后，接收该服务的一方有权向提供有意或严重疏忽的服务的当事方寻求赔偿。如果提供服务的当事人受到服务本身的伤害麻涌镇律师 ，则责任将基于双方的过错相应承担。

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