工伤事故与第三者侵权竞合时，当

东莞麻涌律师获悉

?编辑丨曾繁鑫律师团队

【司法视角】

当工伤事故同时发生第三人侵权时，当事人有权获得双倍赔偿。因此，劳动者因交通事故损害赔偿纠纷获得侵权赔偿后，可以向用人单位追加领取工伤保险待遇。

用人单位应当向劳动者支付医疗费（由用人单位承担部分）、伙食补助、鉴定费、一次性伤残补助费、一次性工伤医疗补助费、一次性伤残就业补助费、一次性伤残就业补助费等。停工期间的工资期间。薪水。

【案件基本事实】

陈某在某公司工作期间，该公司未给陈某缴纳工伤保险。

2016年6月29日，张某驾驶的汽车与陈某驾驶的摩托车相撞，陈某受伤。

陈某起诉张某赔偿人身损害。法院判决保险公司及张某赔偿陈某的医疗费、住院伙食补贴、营养费等费用。随后东莞麻涌律师 ，陈主张工伤待遇。

【裁判评分】

法院经审理认为，工伤事故同时发生第三人侵权行为时，当事人有权获得双倍赔偿。因此，陈某因交??通事故损害赔偿纠纷获得侵权赔偿后，可以向用人单位追加领取工伤保险待遇。

用人单位应向陈某支付医疗费（本人承担部分）、伙食补贴、鉴定费、一次性伤残补贴、一次性工伤医疗补贴、一次性伤残就业补贴、停职工资等。陈声称的工作。期间的工资。

【法官解读】

由于工伤保险待遇与交通事故赔偿属于不同的法律关系，取得工伤赔偿是以劳动者与用人单位现有劳动关系为基础，并受《劳动法》和《劳动合同法》的规定。相关伤害保险条例规定，而交通事故损害赔偿则以受害人与第三人存在侵权法律关系为依据，受《道路交通安全法》等调整。因此，职工因工受伤，可以根据道路交通事故的有关规定和《工伤保险条例》的有关规定获得赔偿。

【案例索引】

“案例7：劳动者可同时获得侵权赔偿和工伤保险待遇”摘自《晋城市中级人民法院依法审理劳动争议案件维护劳动者合法权益十大典型案例》 ”。 （曾帆新编）

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