如果因盗窃被开除有补偿吗

1、偷盗被开除属于过失性辞退，没有经济补偿或者赔偿金;

2、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;严重违反用人单位的规章制度的。随着互联网技术的突飞猛进，通过网络对别人财物或私有物实施盗窃的行为也相继出现。为规范公众对网络的使用，网络盗窃罪刑罚制定了相应的处罚条例，网络盗窃罪是指通过计算机技术，利用盗窃密码、控制帐号、修改程序等方式，将有形或无形的财物和货币据为己有的行为。盗窃网络虚拟财产应当视为盗窃罪，并依《刑法》264条的规定定罪处罚。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十九条 

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;