五险一金个人与公司缴纳比例？

五险一金个人与公司缴纳比例：

　　1.养老保险缴费比例：单位19%，个人8%；

　　2.医疗保险缴费比例：单位9.5%，个人2%大额医疗；

　　3.失业保险缴费比例：单位0.5%，个人0.5%；

　　4.工伤保险缴费比例：单位缴纳0.9%。

　　5.公积金缴费比例：5%到12%，找法网提醒您，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，个人和用人单位1比1等额供款。

离职后五险一金怎么取

　　1.员工辞职后，养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，员工辞职后可以有三种处理方式：

　　（1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；

　　（2）由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳；

　　（3）如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交。

　　2.工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，员工辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取；

　　3.医疗保险有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用；

　　4.住房公积金有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后停止存钱，但账户的钱还是属于原职工所有，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废，不会被清零。