工伤五级待遇都包括哪些

时间：2022-04-07 【转载】

　（一）医药费由用人单位全额垫付;

　　（二）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放;

　　（三）停工留薪期内需要护理的由单位负责;

　　（四）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;

　　（五）工伤赔偿：

　　1.根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，5级工伤为18个月本人工资。

　　2.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

　　3.如果选择辞职不干了的话（单位无权解除合同，是自己申请解除），在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

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